Sicherheit
Bei uns steht der Mensch an erster, zweiter und dritter Stelle
Wir sind anerkannter Branchenführer im Bereich Sicherheit und Pioniere für erstklassige Schulungsprogramme für unser Fahrpersonal. Darüber hinaus setzen wir selbstverständlich modernste Zugmaschinen und Auflieger ein.
Wir wissen, dass wir die Thematik Sicherheit nicht ausschließlich an unsere Fahrer abgeben können. Vielmehr liegt sie in der kollektiven Verantwortung aller Teammitglieder von Oxalis Logistics. Das erfordert eine strenge Führung. Deshalb haben wir drei engagierte SHEQ-Manager, die zusammen über 100 Jahre Erfahrung im Sicherheitsmanagement haben.
Unter der strategischen Aufsicht unseres Group Head of SHEQ stellen wir sicher, dass unsere operativen Teams die aktuellen Sicherheitsrichtlinien kennen und volle Unterstützung zur Umsetzung erhalten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Schulungsprogramme für unsere Fahrer und regelmäßige interne und externe Audits stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher. Außerdem dokumentieren und analysieren wir Sicherheitstrends innerhalb des Unternehmens. Die Unternehmenskultur von Oxalis Logistik vereint Sicherheit und Leistung. Das ist ein zentraler Grund dafür, dass wir zu den wichtigsten Logistikpartnern einiger der größten Gas-, Kraftstoff- und Chemieunternehmen der Welt zählen. Für diese Unternehmen ist Sicherheit genauso entscheidend und nicht verhandelbar wie für uns. Daher gilt: Wenn wir etwas nicht richtig machen können, machen wir es lieber gar nicht.
Innovation
Innovation mit Intention
Innovation ist das Herzstück unseres Unternehmens und Teil unserer Identität. Ob bahnbrechende Ansätze in der Aus- und Weiterbildung, maßgeschneiderte Lösungen für die besonderen Bedürfnisse unserer Kunden oder die Erprobung von neuem Equipment und neuer Technologien: Innovation war schon immer ein fester Bestandteil von Oxalis Logistics.
Wir wissen, dass unsere hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter unseren Fortschritt vorantreiben. Deshalb suchen wir bei jeder Neueinstellung nach den besten technischen und kreativen Köpfen für unser Team. So können wir eine unternehmerische Kultur aufrechterhalten, die nach Innovation strebt und stets durch die Befähigung und das Engagement unserer Mitarbeiter unterstützt wird. Das fördert eine offene Feedback-Kultur und innovative Zusammenarbeit.
Unsere Innovation in der Praxis:
Unser Transportmanagementsystem wurde entwickelt, um Nutzlast zu optimieren, Leerkilometer zu reduzieren und die Auslastung zu maximieren. So werden niedrige Betriebskosten und geringere CO₂-Emissionen gewährleistet.
Durch die Verbesserung des gesamten „Order to Cash“-Prozesses haben wir die Abläufe effizienter gestaltet, die Rechnungsstellung beschleunigt sowie das Betriebskapital unserer Kundschaft optimiert.
Mittels maßgeschneiderten Modellen zur Optimierung unserer Standort-Infrastruktur sorgen wir für Kostentransparenz entlang der gesamten Lieferkette.
Unser operatives Geschäftsmodell ermöglicht den flexiblen Einsatz unserer Fuhrpark- und Fahrerressourcen und verbessert dadurch die Fuhrpark-Auslastung und die Produktivität der Fahrer.
Karriere
Möchten Sie dabei sein?
Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie verschiedene zusätzliche Vorteile. Bei Oxalis Logistics finden Sie die passende Stelle, ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Fahrer, ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder auf der Suche nach einer Karriere als Führungskraft sind.
Gehen Sie Ihren Weg mit Oxalis Logistics – ob in der Administration oder auf den Straßen.
Offene Stellen